Wbrew powszechnym opiniom, pozycja kobiet w sektorze informatycznym jest coraz mocniejsza

Społeczność Geek Girls Carrots informuje, że tylko 34% kobiet pracujących w IT, skończyło studia informatyczne. Większość zajmowała wcześniej różne stanowiska w takich branżach jak PR, marketing, psychologia czy HR. Rynek jest otwarty dla tych, które chcą się rozwijać.

Okazuje się, że kobiety coraz częściej porzucają dotychczasowe zawody na rzecz pracy w IT. Widzą duże możliwości, jakie oferuje ta branża. Kojarzą ją m.in. z większą satysfakcją, wyzwaniami i wysokimi zarobkami. W sektorze informatycznym istnieje bardzo duże zapotrzebowanie na pracowników. Muszą oni spełniać jednak dwa warunki – być zdolni i stale się uczyć.

- Obecnie firmy IT poszukują nowych talentów. Często wskazują, że barierą ich rozwoju jest właśnie brak uzdolnionych osób. Dlatego te przedsiębiorstwa z przychylnością przyjmują do pracy kobiety, w których widzą ogromny potencjał, mimo tego że w swoim procesie edukacji wybrały one inną ścieżkę, zapewnia Kamila Sidor, prezes Geek Girls Carrots.

Polacy zgłaszają coraz mniej skarg na mobbing. Ubywa też samych kontroli. Spadki rdr. są dwucyfrowe [DANE GIP]

W trzech kwartałach br. do PIP-u wpłynęło 795 skarg w kwestii podejrzeń o działania mobbingowe. To o 12,8% mniej niż rok wcześniej. Do tego podjęto też 740 czynności kontrolnych, czyli o 12,9% mniej niż w tym samym czasie w 2023 roku.

Kobiety, które chcą zmienić branżę i zacząć pracę w IT, dokształcają się we własnym zakresie. Biorą udział w szkoleniach lub w wykładach. Często uczą się nowego oprogramowania w domu, korzystając z zasobów edukacyjnych dostępnych w Internecie. Należą też do społeczności skupiających osoby działające na rynku informatycznym. Dzięki temu nie tylko poszerzają swoją wiedzę, ale też dowiadują się o prowadzonych aktualnie rekrutacjach.

- Aby zrobić karierę w IT, trzeba lubić się uczyć. To jest branża, w której należy przez cały czas zdobywać wiedzę. Na rynku informatycznym mają szansę zaistnieć osoby wytrwałe i przede wszystkim wykazujące zainteresowanie nowymi technologiami, podkreśla Sidor.

Według ekspertki, coraz więcej organizacji wspiera kobiety, chcąc zwiększyć ich zatrudnienie na stanowiskach informatycznych. Ponadto właściciele firm mają świadomość tego, że warto je przyjmować do pracy, gdyż różnorodność w zespole oznacza otwarcie na nowe pomysły. A to przynosi korzyści w postaci lepszych produktów i zysków.

Frankowicze zaczynają hamować. Do sądów w trzy kwartały br. trafiło o 2 proc. mniej pozwów niż rok wcześniej

Tysiące frankowiczów wciąż pozywają banki, ale impet wyraźnie słabnie. Do sądów w trzy kwartały tego roku trafiło blisko 55 tys. spraw frankowych, czyli o 2 proc. mniej niż rok wcześniej. Eksperci mówią o tzw. szczycie fali.

- W branży IT częściej panują elastyczne godziny pracy. Jest to rynek skierowany na pracownika, stąd łatwiej jest je wynegocjować. Dzięki temu kobiety mogą idealnie łączyć swoje obowiązki zawodowe z prywatnymi. Jeżeli ktoś jest utalentowany i działa efektywnie, to szef będzie się godził na indywidualne warunki zatrudnienia, wyjaśnia Kamila Sidor.

W ocenie ekspertki z Geek Girls Carrots, w branży IT będzie pracowało coraz więcej kobiet. Obecnie częściej wybierają one kierunki techniczne lub informatyczne. Ponadto technologie wkraczają w niemal każdą dziedzinę życia i biznesu. Dlatego wiele osób zacznie uczyć się programowania i będzie rozwijało tę umiejętność.